처음 온 친구를 위한 영어 안내
우리 학교의 한 공간을 낯선 독자에게 어떻게 소개할까?
같은 일을 하는 사람도 어떻게 다른 배움과 경험을 거쳐 왔을까?
실제 사람의 이력을 허락 없이 수집하지 않습니다. 가상 직무 하나에 이르는 두 경로를 학교·훈련·현장 경험으로 설계하고, 필요한 조건과 직업 가치가 단계별로 어떻게 달라지는지 비교합니다.
가상 지역 도서관 활동 기획자는 학교 동아리에서 시작할 수도 있고 지역 행사 지원 경험에서 시작할 수도 있습니다. 어느 길이 “정답”인지를 정하기 전에 각 단계에서 익힌 기술과 아직 모르는 채용 조건을 나눕니다.
ILO의 비선형 학습 경로는 선택지를 생각하는 틀로 쓰고, O*NET의 가치 범주는 미국 직업 정보라는 범위를 표시합니다. 실제 한국 자격 요건이나 임금으로 옮기지 않습니다.
학교의 공식 채점표가 아닌, 이 탐구를 스스로 점검하는 기준입니다.
| 살펴볼 기준 | 충분히 드러난 모습 | 더 보완할 모습 |
|---|---|---|
| 경로의 구체성 | 각 단계의 경험과 연결되는 기술·선행 조건을 밝힌다. | 직업명과 학교명만 화살표로 잇는다. |
| 범위와 제약 | 가상 경로와 실제 확인할 조건을 구분하고 접근 제약을 남긴다. | 한 경로만 정상이라고 단정한다. |
아래 활동지에는 주제별 기록표와 과정 포트폴리오의 기본 구성 칸을 함께 담았습니다.
활동지 펼쳐 보기 ↗실제 모집 조건을 현재 원문에서 확인하기
경험과 기술의 연결 그리기
Box 5.1, flexible learning pathways through education, training, work and community-based experience
Work Values: six value categories in the U.S. occupation information system
위 링크는 자료를 탐색하는 출발점입니다. 제출물에는 실제로 읽은 개별 자료의 제목·작성자·발행일·주소·확인한 위치를 적어 주세요.
실제 직무를 조사한다면 해당 조직의 최신 공고와 직무 설명을 확인하고 날짜를 기록하세요.
독자용 주제 분류입니다. 공식 과목명·개정 연도·성취기준은 별도 대조하며, 아래 활동은 성취기준 인증 자료가 아닙니다.
우리 학교의 한 공간을 낯선 독자에게 어떻게 소개할까?
누군가에게 편한 공간이 다른 사람에게는 불편하지 않을까?
화면에 보이지 않는 일은 무엇일까?